CONSULTANT(E)S EN GENRE at Meda

RIZAO TERMES DE REFERENCE DES CONSULTANT(E)S

NATIONALES.AUX SPÉCIALISÉ.E. S EN GENRE

Ce poste est ouvert pour les pays suivants : Sénégal, Côte d'Ivoire, Togo, et Bénin

Contexte

MEDA est une organisation internationale de développement économique qui œuvre depuis 1953 à la réduction de la pauvreté par des solutions entrepreneuriales durables, en soutenant la création et le développement de petites et moyennes entreprises dans les pays en développement.

Le programme RIZAO (Riz pour l’Afrique de l’Ouest) vise à promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes, en particulier des jeunes femmes, au sein de la chaîne de valeur du riz au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Togo et au Bénin. Son objectif est de garantir aux jeunes un accès équitable à des emplois décents et à des opportunités économiques durables.

Le programme repose sur six piliers complémentaires :

1. Développement des entreprises semencières dirigées par des jeunes.
2. Autonomisation des jeunes producteurs de riz à travers le renforcement des coopératives, la diffusion des bonnes pratiques agricoles et l’accès à la mécanisation.
3. Création d’emplois dans la transformation du riz, grâce au renforcement des capacités des transformateurs, à l’accès aux marchés et au financement.
4. Amélioration de l’accès aux marchés et au financement et réduction des risques de production.
5. Promotion de la consommation du riz local et valorisation des acteurs locaux du secteur.
6. Renforcement du cadre politique et institutionnel pour soutenir le développement de la filière rizicole.

La mise en œuvre du programme est assurée par un consortium de partenaires :

• AfricaRice pilote les Piliers 1, 3, 4 et 6 ;
• MEDA est responsable du Pilier 2 ;
• 35°Nord pilote le Pilier 5.

L’égalité de genre et l’inclusion sociale (ÉGIS) sont intégrées de façon transversale dans l’ensemble du programme.

Le Pilier 2, sous la responsabilité de MEDA, s'articule autour de quatre composantes principales :

• Renforcement des capacités des coopératives et organisations de producteurs pour mieux répondre aux besoins des jeunes femmes, des jeunes hommes et des personnes handicapées ;
• Promotion des bonnes pratiques agricoles, de l’inclusion financière et de l’entrepreneuriat ;
• Développement de services mécanisés adaptés aux besoins des jeunes producteurs ;
• Promotion d’innovations numériques inclusives.

Des actions transversales viennent compléter ces interventions, notamment en matière de genre et inclusion sociale, environnement et changement climatique, accès aux marchés et accès au financement, afin de favoriser une croissance inclusive et durable de la filière rizicole en Afrique de l’Ouest

SOUTIEN ACTUEL À LA MISE EN ŒUVRE DES PLANS D’ACTION GENRE ET INCLUSION DU RIZAO

OBJECTIF DES CONSULTANT(E)S EN MATIÈRE DE GENRE 

Le projet RIZAO (Pilier 2) recherche quatre consultant(e)s nationaux (les) en matière d'ÉGIS pour le Sénégal, la Côte d'Ivoire, le Togo, et le Bénin. Chaque consultant.e travaillera de manière ponctuelle, à temps partiel et sur demande de 2026 à 2029 pour fournir un soutien technique dans la mise en œuvre et le suivi des objectifs spécifiques du plan d'action en matière de genre du Pilier2. Les consultant(e)s repondèrent aux besoins de l’équipe de projet, des PMO, et aux acteurs de la chaine de valeur riz au niveau des clusters (coopératives, entreprises agricoles, fournisseurs de services et d'intrants, clients, etc.).

Les consultant(e)s pourront également être appelé (e)s à travailler de manière ponctuelle et à temps partiel de 2026 à 2029 pour fournir un soutien technique dans la mise en œuvre et le suivi des objectifs spécifiques du Plan d’action Genre et le Plan d’action handicap du consortium sous la responsabilité d’AfricaRice en appui à tous les six piliers de RIZAO.

TÂCHES POTENTIELLES

Les tâches spécifiques des consultant(e)s en matière de genre pour le Pilier2 seront déterminées en collaboration avec l'équipe du projet de MEDA, les PMO et le responsable S&I. Les tâches générales des consultant(e)s:

• Réaliser une analyse de genre sur le maillon production de riz pour chaque pays à l’échelle cluster pour mieux toucher nos groupes cibles ; Ces analyses tiendront compte des Plan d’Action mis en œuvre par les PMO
• Soutenir les PMO dans l’intégration et la capitalisation des pratiques en ÉGIS du projet dans la mise en œuvre de leurs plans d’action ;
• Élaborer et contribuer à l’élaboration des supports et modules de formation/renforcement des capacités sur les questions ÉGIS à l’endroit des PFG des PMO, des clients (producteurs.trices et des bureaux des OPAs) ;
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie visant à garantir un accès durable à des terres agricoles de qualité pour les jeunes riziculteurs, en particulier les jeunes femmes ;
• Soutenir des dialogues communautaires structurés et inclusives pour parvenir à un consensus sur des mesures à prendre pour adresser des enjeux qui limitent la production du riz des jeunes femmes, hommes ou personnes handicapées ;
• Effectuer des visites terrains selon la demande du projet pour soutenir et suivre la mise en œuvre du plan d'action ÉGIS et préparer les rapports d'avancement correspondants.

Le Pilier 2 bénéficie du soutien de la Responsable de la durabilité et de l'inclusion (S&I Lead) de MEDA pour l'Afrique occidentale et centrale, dans la mise en œuvre du plan d'action genre du projet. Cette dernière assure la supervision stratégique et le soutien technique des quatre consultant(e)s nationales en matière de genre pour maintenir une qualité standardisée dans la mise en œuvre et le reporting du plan d'action pour l'égalité des genres du RIZAO. Elle assure également le contrôle de la qualité de l'intégration de la dimension de genre dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de Pilier 2 en collaboration avec les spécialistes du genre de AfricaRice et du Responsable en Gestion d’Information et connaissances (IKM) pour l'Afrique de l’Ouest et du Centre de MEDA.

Les consultant.e.s pourraient être appeler également de contribuer au Plan d’action Globale en ÉGIS du programme RIZAO. Les tâches spécifiques des consultant(e)s au niveau de la mise en œuvre de certaines activités par rapport aux Piliers 1, 3,4, et 6 seront déterminés selon les besoins et le budget d’AfricaRice. Les modalités d’exécution de ces tâches seront définies en temps opportun par AfricaRice.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES CLÉS : 

• Diplôme supérieur en études de genre, sociologie ou dans une discipline connexe, de préférence un master.
• Au moins 5 ans d'expérience avérée dans la conduite d'analyses genre, la formation, l’animation communautaire et le renforcement des organisations agricoles en genre.
• Expérience dans le domaine de l'égalité des genres et de l'inclusion sociale dans l'agriculture, en priorité la chaine de valeur riz.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et dans les médias sociaux. La connaissance des langues locales serait un atout.
• Compétences informatiques dans les logiciels utilisés par l'institution (Microsoft Word, Excel, Access et PowerPoint).
• Capacité à respecter les délais, à travailler de manière autonome, à mener plusieurs tâches de front et à avoir de bonnes compétences interpersonnelles.

PROPOSITION TECHNIQUE

Les soumissionnaires sont invités à décrire en détail leur compréhension de la mission, la méthodologie qu'ils comptent utiliser pour remplir les rôles et responsabilités décrits, en précisant l'approche qui sera adoptée pour accompagner l’équipe de projet, les PFG des PMO et les clients, le CV de la ou du consultant(e) et les preuves d’exécution de missions similaires

PROPOSITION FINANCIERE

Les consultant(e)s doivent soumettre un budget comprenant surtout la tarification journalière. Les déplacements et autres logistiques seront pris en compte selon les procédures internes de MEDA Sénégal pour les déplacements locaux.

• Budget : Fournir une ventilation détaillée des honoraires professionnels (la tarification journalière.
• Rentabilité : S’assurer que la proposition financière est compétitive par rapport aux services fournis, en reflétant un équilibre entre le coût et la qualité attendue des résultats.

CRITERES D’ÉVALUATION

La sélection des consultant.e.s se fera sur la base des critères suivants :

Expertise technique (40 %)

• Les qualifications et l'expérience pertinente de la consultant(e) proposée, en particulier les compétences clés énumérés dans ces TdR.
• Expertise dans l'élaboration et le déploiement de solutions qui répondent aux besoins des jeunes femmes, des jeunes hommes et des personnes handicapées.

Méthodologie proposée (20 %)

• La qualité et la faisabilité de la méthodologie proposée pour atteindre les objectifs du cahier des charges. Cela comprend l'approche de conception et de mise en œuvre de l’appui à l’équipe de projet, les PFG des PMO et les client(e)s, en tenant compte des défis auxquels sont confrontés les jeunes femmes, les jeunes hommes et les jeunes personnes handicapées dans la production du riz.

Performances antérieures (15 %) :

• Expérience avérée dans la réalisation de consultations de nature et de portée similaires, notamment l’ÉGIS dans les chaînes de valeur agricole, de préférence riz, et d'analyses de genre axées sur les jeunes et les personnes handicapées.
• Expérience dans le domaine de l'égalité entre les genres et inclusion de la jeunesse en Afrique de l'Ouest.

 Rapport qualité/cout (15 %) :

• La proposition financière doit présenter des prix compétitifs par rapport à l'étendue des travaux et aux services proposés. Le coût doit être en adéquation avec les résultats attendus et offrir un bon rapport qualité-prix.

Compréhension de la mission (10 %) :

• Clarté dans la compréhension par le soumissionnaire du présent cahier des charges, des objectifs du projet RIZAO et des défis.

Dossier de Candidature

Les candidats sont invités à soumettre un dossier de candidature contenant les éléments suivants : 

• Un curriculum vitae 
• Une brève lettre de motivation (1 page maximum)
• Une proposition technique et financière détaillée, comprenant :
• La compréhension de la mission
• L'approche technique proposée pour le champ d'application des travaux, les méthodologies à utiliser et les résultats attendus ;
• Une proposition financière précisant les honoraires journaliers de consultation et d’autres dépenses connexes. (Remarque : veuillez ne pas inclure de budget de déplacement dans la proposition financière, car ces dépenses seront déterminées par MEDA en fonction des besoins).

PROCÉDURES DE SOUMISSION

Format : toutes les soumissions doivent être faites au format PDF, chaque document étant clairement identifié, en utilisant la nomenclature suivante: RIZAO_consultant(e) Genre Pilier-2 RIZAO – Pays – [Nom du consultant].

Objet du courriel : ‘Soumission – consultant(e) Genre Pilier-2 RIZAO – Pays – [Nom du consultant]’

E-mail de soumission : les offres doivent être envoyées à 
[email protected]  

Date limite : la date limite de soumission des offres est fixée au 1er octobre 2026 avant 17 heures GMT.   

Date probable de démarrage : Dans les meilleurs délais possibles

CONDITIONS GENERALES

MEDA n'acceptera aucune proposition après la date et l'heure indiquées dans la présente demande. Il ne sera fait aucune exception à cette règle. 

MEDA se réserve le droit de rejeter toutes les propositions jugées non conformes à ses besoins et de passer outre les irrégularités mineures dans toute proposition. 

MEDA se réserve le droit de demander des éclaircissements sur les informations fournies et de demander des informations supplémentaires sur toute proposition.

MEDA se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel.

Veuillez noter que MEDA se réserve le droit de négocier les conditions finales de l'engagement pour la fourniture du service.

Pour toute question relative à cette offre, veuillez contacter [email protected]  (cc) [email protected] et [email protected] .