Die Rolle

Als Founders' Associate Intern (m/f/d) arbeitest du eng mit unserem Leadership-Team an hochrelevanten Projekten im gesamten Unternehmen. Dies ist eine generalistische, praxisorientierte Rolle, die sich besonders für neugierige Problemlöser eignet, die Freude daran haben, in unterschiedlichen Kontexten zu arbeiten und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Während deiner Bewerbung gibst du deine bevorzugte Vertiefung an (Finance, Ops & Strategy oder M&A); die finale Zuordnung hängt von deinem Interesse, deinen Fähigkeiten und der Teamverfügbarkeit ab.

Deine Aufgaben (Beispiele nach Vertiefung):

Übergreifend (alle Tracks):

• Durchführung von Research, Analysen und Umsetzung priorisierter Projekte mit den Gründer:innen und dem Leadership-Team

Finance (Corporate Finance & BI):

• Unterstützung bei Budgetierung/Forecasting, monatlichen Reportings und Ad-hoc-Analysen

• Verantwortung für Datenqualität bei Kernmetriken; Aufbau von Sheets-/Excel-Modellen und einfachen BI-Ansichten

Ops & Strategy (Praxisintegration & Performance):

• Eigenständige Projekte zum Aufbau einer digitalen und skalierbaren Operations-Funktion entwickeln

• Prozesse abbilden, Engpässe identifizieren und Implementierung in Praxen/Funktionen begleiten

• OKRs verfolgen und optimieren, Pilotprojekte durchführen und Learnings für die Skalierung dokumentieren

M&A (Sourcing & Due Diligence):

• Screening von Opportunitäten, Pflege des Pipeline-CRMs und Unterstützung bei kommerziellen/operativen Due Diligences

• Meetingvorbereitung und -dokumentation und Koordination mit internen Stakeholdern und externen Berater:innen

Dein Profil;

• Eingeschriebene:r Student:in oder Studien-Absolvent:in (0–2 Jahre Berufserfahrung durch Praktika)

• Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise; fundierte Kenntnisse in Excel/Google Sheets (Pivot/Lookups). BI/SQL von Vorteil

• Präzise schriftliche und mündliche Kommunikation auf bilingualem Niveau in Deutsch

• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Wohlfühlen im Umgang mit Unsicherheit in dynamischen Umfeldern

• Echtes Interesse an Healthcare, Operations und/oder Transaktionen

Was wir bieten:

• Projekte mit hoher Eigenverantwortung und direktem Impact auf reale Praxen und Patient:innen

• Mentoring durch erfahrene Führungskräfte

• Vergütetes Praktikum oder Werkstudentenvertrag (Details im Prozess)

• Flexibler Start; typische Dauer 3–6 Monate

So bewirbst du dich:

Bitte sende uns deinen Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) sowie ein kurzes Anschreiben (5–7 Stichpunkte) mit folgenden Angaben:

• Aktuelles Transcript deiner bisherigen Studienleistungen

• Bevorzugte Vertiefung (Track)

• Frühestmöglicher Starttermin und gewünschte Dauer

Der Prozess:

• 30-minütiges Screening mit einem Mitglied unseres Recruiting-Teams oder direkt mit einer Abteilungsleitung

• 1-stündiges Interview mit Case (Remote oder vor Ort)

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.