(Junior) Salesmanager im Vertriebsinnendienst (gn) - 40 Std, remote at 42watt

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Pre-Sales-Teams bist du die erste persönliche Anlaufstelle für unsere Interessenten. Du begleitest potenzielle Kunden vom ersten telefonischen Kontakt bis zum nächsten konkreten Schritt und bringst unsere Projekte ins Rollen.

• Du kontaktierst eingehende Anfragen und warme Leads – keine klassische Kaltakquise.

• Du führst jeden Tag viele persönliche Telefongespräche mit Menschen, die sich aktiv für unsere Lösungen interessieren.

• Du hörst aufmerksam zu, stellst gezielte Fragen und ermittelst den tatsächlichen Kundenbedarf.

• Du führst individuelle Gespräche, statt ein starres Call-Center-Script abzuarbeiten.

• Du berätst Kunden telefonisch, kompetent und verständlich zu unserem gesamten Produktportfolio, mit besonderem Schwerpunkt auf Wärmepumpen und energetischen Sanierungen.

• Du erklärst auch komplexe Inhalte einfach, persönlich und überzeugend.

• Du erfasst technische Details und bereitest mit Unterstützung unserer Systeme individuelle Kundenbesuche vor.

• Du übernimmst die Lead-Qualifizierung und vereinbarst passende Termine für den Field Sales Manager.

• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst deine Erfahrungen und Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Dein Profil

• Du liebst es, mit Menschen zu sprechen, und fühlst dich am Telefon richtig wohl.

• Du hast Freude an vielen Gesprächen, ohne dass sich jedes Gespräch gleich anhört.

• Du hast Erfahrung im Call-Center, im telefonischen Kundenservice oder bei einem Vergleichsportal und wünschst dir mehr echte Beratung sowie individuellen Gestaltungsspielraum.

• Du möchtest nicht nur ein Skript ablesen, sondern zuhören, mitdenken und für jeden Kunden die passende Gesprächsführung finden.

• Du bist kommunikativ, empathisch und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.

• Du kannst anspruchsvolle Themen einfach und verständlich erklären.

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zielorientiert.

• Auch bei schwierigen Gesprächen bleibst du freundlich, motiviert und lösungsorientiert.

• Du bist ein echter Teamplayer und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.

• Erste Berührungspunkte mit nachhaltigen Technologien und modernen Energielösungen (oder große Begeisterung, dich darin einzuarbeiten) bringen ein Plus.

• Du gehst sicher mit digitalen Tools wie CRM-Systemen, Telefonsoftware, Google Workspace, Slack oder Notion um.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf min. C1 Niveau.

Unsere Benefits

• Flexibel arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage im Büro und Vertrauensarbeitszeit geben dir Flexibilität und gleichzeitig eine klare gemeinsame Struktur.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei. Außerdem kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus der EU, dem EWR oder der Schweiz arbeiten.
• Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat. Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen.
• 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen.
• Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
• Alles für deinen Arbeitsalltag: Ein MacBook der neuesten Generation, Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes bieten dir das passende Setup für konzentriertes Arbeiten. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen ebenfalls für dich bereit.
• Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.
• Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen.

Unser Interview Prozess

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer  People & Culture Managerin Monika. Bring gern erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.

• Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.